Geef je werknemers de ruimte om hun persoonlijke levensgeschiedenis te delen. Laat de verschillen in je team voor je werken. Dat is in een notendop de training ‘De kracht van het verschil’. Esma Curuk en Abigail Koopmans hielpen vele organisaties naar een inclusievere werkvloer. De training betaalt zich uit in een hechter team waarin werknemers hun schild laten zakken en elkaar voortaan beter begrijpen.
Hoe gaat dit in zijn werk?
Esma: “Aan het begin van de workshop leggen we negentien kaarten in een cirkel op de grond. De kaarten vertegenwoordigen deelidentiteiten.”
Abigail: “Die luiden: gender, levensbeschouwing, seksuele gerichtheid, klasse, IQ, leerstijl, fysieke mogelijkheden, familiegeschiedenis, geografische afkomst, beroepsgroep, relationele status, taal, etniciteit, migratieachtergrond, levensfase, gezinspositie, tijdsbesteding, karakter/psyche en een lege kaart.”
Esma: “In narratieve werkvormen leren wij de deelnemers wat zij aan diversiteit in zich dragen. We staan stil bij de verhalen die hierdoor aan de oppervlakte komen. Zijn de deelnemers collega’s van elkaar, dan leren ze de ander in één middag beter kennen dan in al die gesprekjes die ze in voorgaande jaren voerden.”
Abigail: “Onze instructie bij aanvang: eerst doen en ervaren. Wij vragen om geduld en vertrouwen. Wij beginnen met ons eigen levensverhaal en stellen ons kwetsbaar op. Wij nodigen deelnemers uit om op persoonlijk niveau informatie met elkaar uit te wisselen. Dat wordt als spannend én bevrijdend ervaren.”
Waarom is het zo belangrijk om bij deelidentiteiten stil te staan?
Esma: “Deelidentiteiten zijn de lagen van een persoonlijkheid. Elke deelidentiteit kent in zichzelf ook weer lagen. Deelidentiteiten staan voor verhalen die veranderen onder invloed van tijd en omgeving. Je identiteit is niet statisch, maar dynamisch. Het gaat om hoe je je per deelidentiteit verhoudt tot je omgeving. Wie ben ik op gender? Hoe verhoud ik mij hierin tot mijn omgeving? Sterker, wil ik mij hierin überhaupt tot mijn omgeving verhouden?”
Welke organisaties heeft Bureau Vie al geholpen?
Gemeente Amsterdam, Hogeschool Utrecht, DOCK (buurtwerk), Ouder- en Kindteams Amsterdam, Save the Children (ontwikkelingssamenwerking), VGZ (zorgverzekeraar), Van Gogh Museum, Muziekschool Amsterdam, Kenniscentrum Kinder- en Jeugdpsychiatrie, ROC Amsterdam, Marnix Academie (lerarenopleiding basisonderwijs), Universiteit van Amsterdam, Montessorischool Steigereiland.
Wanneer? Zaterdag 18 februari 2023
Waar? Westerdijk 52, Hoorn
Hoe laat? Van 14.00 uur tot 16.30 uur
Deelnemen als individu aan deze training? Stuur dan een e-mail naar info@bureauvie.nl. Deelnemen als team/organisatie? Super! Bureau Vie maakt graag een programma op maat. De kosten worden in een offerte gecommuniceerd.
Meer informatie: Bureau Vie – Kracht van het verschil